原标题：家装行业掀起人才争夺战 美窝家装抢占塔尖 2017年即将过去，家装行业度过了喜忧参半的一

　　2017年即将过去，家装行业度过了喜忧参半的一年，在这一整年中，行业洗牌成为常态，且伴随着互联网经济及新经济崛起，家装行业从业人员紧缺也成为了不得不面临的现实，人才争夺战大幕拉起，谁能抢到优质人才成为决定下半场胜负的关键，成立于2016年5月美窝家装也不例外。

　　作为新生的互联网家装领军企业，美窝家装业务发展迅猛，杭州分公司首个分店即创造了成交套数每月稳居区域第一的好成绩，品牌影响力日趋增长。由此美窝借机推出“超级管培生”计划，匹配更具竞争力的福利和薪酬，抢夺塔尖人才。

　　10月下旬至11月下旬，美窝家装奔赴浙江、江西两省五市,走进江西财经大学、江西农业大学等7所高校，了轰轰烈烈的抢战。本届校招旨在从中选拔具有潜力的人才，涉及营销线、工程线体系的数十个岗位，线余份，涉及市场营销、工商管理、工程管理、建筑类、室内设计类等专业，受捧程度可见一斑。

　　作为行业领军者，美窝创立之初便拿下初心资本、蔡文胜执掌的隆领资本、元晓资本联合投资的3000万投资，创始团队均来自国内一线装企及互联网企业的高管，曾在家装行业创造过诸多传奇。美窝以“让年轻人住的更好”为，按照1020元/�O计价，立志做出让年轻人尖叫的产品。

　　随着企业的发展壮大，美窝家装对人才的渴求度愈来愈高，今年9月在杭州举办了首届美窝家装猎头大会，云集10余家全国知名人才供应商的猎头高管及精英，美窝家装CEO高原当场宣布美窝将斥资300万，全部用来寻找优秀人才与猎头。

　　“服务的背后是文化，文化的背后是人，公司的CEO是最大的人力资源官，要把关注人的选拔和培养，关注人的提升和成长作为公司的第一要务。”美窝家装高原如是说。

　　因此，每年的校招计划便成为了美窝家装人才引进的重头戏，美窝为每一位有潜力的年轻人都量身定制了晋升线，给予完善的福利体系，具有挑战性的工作职责，大胆任用，强化技能和能力，为未来的人才储备和培养做足准备。

　　美窝家装凭借强悍的发展，誓夺行业冠军的心态来激发每一位学子的无限潜能，共同携手开创互联网家装的新未来。

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